Autoritățile din domeniul sănătății au anunțat implementarea unor noi reguli privind selecția și evaluarea șefilor de secție din unitățile medicale. Aceste modificări vizăm înlăturarea procedurilor formale și promovarea unor criterii clare de performanță.
Potrivit noilor reglementări, funcția de șef de secție nu va mai putea fi obținută doar pe baza calității universitare. Fiecare candidat va susține un examen practic, prezentând un proiect concret de dezvoltare a secției și a echipei medicale, cu obiective măsurabile. Se introduce obligativitatea semnării unor contracte de administrare bazate pe indicatori de performanță, care vor fi monitorizați anual.
Sistemul vechi de concursuri formale, unde candidații recitau articole din legislație, va fi înlocuit cu evaluări continue și criterii minime obligatorii. Conducerea unei secții va fi privită ca o responsabilitate activă, nu ca un titlu onorific. Organizarea echipei, calitatea actului medical și tratarea pacienților vor deveni criterii esențiale de evaluare.
Aceste măsuri au ca scop creșterea eficienței în unitățile sanitare, asigurând o mai bună organizare a secțiilor și îmbunătățirea calității îngrijirilor medicale. Schimbarea se axează pe identificarea liderilor capabili să ducă la îndeplinire obiective concrete, nu doar pe criterii academice formale.
Noul model de evaluare va asigura că funcțiile de conducere sunt ocupate de profesioniști activi și responsabili, contribuind la modernizarea sistemului sanitar și la oferirea unor servicii medicale de calitate superioară pacienților.
