Ministerul Sănătății a stabilit noi reguli pentru ocuparea posturilor de conducere în unitățile sanitare. Conform noilor prevederi, șefii de secție vor semna contracte de administrare bazate pe performanță și vor fi supuși unei evaluări anuale. Candidaturile vor fi analizate pe baza unor proiecte concrete de dezvoltare, iar examenele vor verifica competențe practice, nu doar teoretice.
„Un spital funcționează corespunzător atunci când fiecare secție este condusă de un lider capabil, nu doar de un titular cu grade academice”, se arată într-o comunicare oficială. Se punctează că funcția de șef de secție implică responsabilitate continuă, iar criteriile de promovare vor include organizarea echipei, calitatea serviciilor medicale și relația cu pacienții.
S-a menționat că vor fi eliminate selecțiile bazate pe formalități, iar candidații vor prezenta planuri cu obiective măsurabile. „Știm că uneori cel mai titrat nu este și cel mai bun manager. Vrem lideri activi, implicați, nu persoane care rămân în post doar din inerție”, a mai fost precizat.
Scopul măsurilor este creșterea calității îngrijirii medicale și modernizarea sistemului sanitar prin management eficient.
