Reforma Romsilva: De la moșie la instituție model

Ministrul Mediului a anunțat că Romsilva va cunoaște schimbări fundamentale, trecând de la un model de gestionare învechit la o instituție modernă și transparentă. Suntem martorii unui moment cheie în care se pun capăt practicilor ilegale și a folosirii resurselor forestiere în interese particulare.

Conform declarațiilor oficiale, selecția pentru funcția de director general va fi riguroasă, iar candidații vor fi evaluați pe criterii clare de integritate și competență. Se cer răspunsuri clare privind potențiale dosare penale, acordarea de bonusuri nejustificate și angajamentul față de reformă. Scopul este să se asigure că viitorul conducător va sprijini transformarea, nu o va bloca.

Se preconizează reducerea numărului de directori de la 99 la 12, fiecare având responsabilitatea de a implementa politicile noi și de a garanta sustenabilitatea pe termen lung a pădurilor românești. Acest demers urmărește eliminarea influenței politice, a închiderilor ochilor la infracțiunile de mediu și a folosirii abuzive a resurselor.

În același timp, un grup de sindicaliști a protestat în fața Ministerului Mediului, cerând retragerea proiectului de restructurare. Ei susțin că silvicultorii și instituția au fost denigrate și solicită formarea unui grup de lucru pentru un plan coerent. Ministrul a replicat că unele dintre cereri vizează, de fapt, menținerea unor privilegii și beneficii nejustificate.

Această reformă reprezintă un pas esențial către o administrare corectă și eficientă a fondului forestier, în beneficiul generațiilor viitoare.