Companiile care aduc forță de muncă străină în România susțin că este imperios necesară digitalizarea integrală a procedurilor birocratice. În prezent, procesele hibride, care implică atât depunerea online, cât și cea fizică a documentelor, prelungesc semnificativ timpii de așteptare și generează costuri inutile.
Conform unor reprezentanți ai sectorului, simplificarea acestor etape ar putea reduce considerabil perioada de procesare, care în unele cazuri poate ajunge până la șase luni. De asemenea, se estimează că statul român înregistrează pierderi de până la 9.000 de lei pe persoană din cauza întârzierilor actuale.
Printre măsurile propuse se numără crearea unor secțiuni dedicate pe platformele online ale autorităților, care să permită schimbarea angajatorului sau a funcției în mod integral digital. Acest lucru ar elimina necesitatea prezentării fizice și ar grăbi includerea lucrătorilor străini pe piața muncii.
În prima jumătate a anului 2024, România a avut peste 150.000 de lucrători străini cu acte în regulă, majoritatea provenind din țări asiatice precum Nepal, Sri Lanka, Bangladesh, Filipine și India. Aceștia activează preponderent în domeniile construcțiilor, hospitality și transporturi.
Digitalizarea deplină ar aduce, potențial, beneficii financiare semnificative bugetului de stat și ar spori eficiența administrativă, în condițiile în care cererea de forță de muncă străină continuă să crească.
