Ministerul Sănătății a anunțat o serie de modificări esențiale privind modalitățile de ocupare a funcțiilor de conducere în unitățile medicale. Potrivit noilor reglementări, numirea în funcția de șef de secție va fi condiționată de îndeplinirea unor criterii clare de performanță și de susținerea unui examen practic, bazat pe un proiect de dezvoltare a secției.
În locul concursurilor formale, unde candidații prezentau cunoștințe teoretice limitate, vor fi implementate evaluări continue și contracte de administrare cu indicatori precisi. Aceste măsuri urmăresc să asigure că funcțiile de conducere sunt ocupate de profesioniști cu abilități de lider și responsabilitate, nu doar pe baza vechimii sau a titlurilor academice.
„Șefii de secție trebuie să fie mai mult decât titularizați. Trebuie să demonstreze că pot conduce echipe, să își îngrijească pacienții și să contribuie la îmbunătățirea calității serviciilor medicale”, s-a afirmat din partea autorității.
Noul cadru normativ va introduce, de asemenea, evaluări anuale ale performanței, iar funcția nu va mai putea fi păstrată doar pe criterii de vechime sau inerție. Scopul este creșterea eficienței în spitale și oferirea unui tratament mai bun pacienților.
