Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că intenționează să modifice modul de numire și evaluare a directorilor din companiile de stat. Potrivit acestuia, mulți dintre cei care ocupă astfel de poziții nu sunt motivați de salarii, ci de oportunitățile pe care le oferă aceste funcții.
Miruță a evidențiat că performanța ar trebui să fie criteriu esențial în menținerea sau promovarea conducerii, iar salariile mari să fie acordate doar după demonstrarea rezultatelor. El a propus evaluări regulate și criterii clare de performanță, precum și crearea unei echipe sub coordonarea primului-ministru care să analizeze modul în care sunt conduse aceste societăți.
De asemenea, ministrul a criticat faptul că unele modificări legislative propuse anterior nu au adus schimbări esențiale și a subliniat că este necesară voință politică pentru a reforma sistemul. El a afirmat că, în absența unor reglementari clare, companiile de stat pot deveni instrumente prin care se sapă interesele statului.
