Tinerii și provocările pieței muncii: Cum fac față noilor realități

La 28 de ani, Stacey Watson își dorește să lucreze în editură și să aducă pe piață cărți care să reflecte diversitatea. Însă, deși are în spate un master, patru stagii de practică și mai multe slujbe part-time, încă nu a reușit să obțină un post stabil. Situația ei nu este izolată. Mulți tineri absolvenți, cu vârste între 22 și 27 de ani, se confruntă cu dificultăți similare, rata șomajului în rândul lor rămânând ridicată.

Angajatorii preferă adesea candidați cu experiență, iar locurile de muncă pentru începători sunt limitate. În acest context, rețelele de contacte și abilitatea de a se adapta la cerințele pieței devin esențiale. Jennifer Moglia, de 22 de ani, și-a construit cu grijă o listă de persoane din domeniul muzical pe care le-a cunoscut în timpul stagiilor și a menținut legătura prin intermediul platformelor profesionale. Această abordare i-a deschis uși către interviuri și, în final, i-a asigurat un post.

Pentru unii, schimbarea direcției profesionale s-a dovedit a fi soluția. Luke Sutton, absolvent în domeniul scenaristicii, și-a dorit inițial o carieră în televiziune, dar grevele din industrie i-au îngreunat drumul. După peste o mie de aplicări, a acceptat un post într-o agenție de publicitate medicală, unde își poate exercita creativitatea, deși nu este exact ceea ce și-a imaginat.

O altă tendință importantă o reprezintă integrarea tehnologiilor moderne, cum este inteligența artificială, în procesele de recrutare. Companiile caută din ce în ce mai mult candidați care știu să lucreze cu aceste instrumente. Unele instituții oferă stagii virtuale care simulează condiții reale de muncă, tocmai pentru a ajuta tinerii să acumuleze experiența necesară.

În ciuda eforturilor, procesul de angajare rămâne uneori frustrant. Aileen Ryan, în vârstă de 23 de ani, a trimis sute de cereri și zeci de mesaje fără rezultat. Cu toate acestea, nu renunță și este hotărâtă să continue încercările.

În concluzie, într-o piață a muncii din ce în ce mai competitivă, abilitățile de networking, flexibilitatea și adaptarea la tehnologie pot fi decisive pentru tinerii care încearcă să-și facă un loc.