Premierul a declarat că este foarte posibil să se facă reduceri de personal în instituțiile publice unde numărul angajaților depășește nevoile reale. Aceste măsuri vor fi implementate odată cu aplicarea celui de-al doilea pachet de reforme.
Conform declarațiilor, în multe instituții, inclusiv în administrația publică locală, personalul este supradimensionat. Acolo unde numărul de angajați nu corespunde cu volumul real de muncă, se vor opera reduceri.
Premierul a asigurat că procesul va fi condus în mod corect, iar deciziile vor fi luate pe bază de competențe, nu de relații. Șefii de instituții vor fi trași la răspundere dacă nu respectă criteriile transparente în organizarea concursurilor.
De asemenea, a explicat că, atunci când numărul de posturi este corect calculat, șansele ca angajații valoroși să fie păstrați sunt mult mai mari. Fiecare instituție va trebui să-și asume responsabilitatea pentru calitatea serviciilor oferite cetățenilor.
La nivel local, presiunea pentru eficiență este și mai mare, deoarece cetățenii pot identifica mai ușor responsabilitățile primarilor și ale consiliilor județene. La nivel central, răspunderea este mai dispersată, dar măsurile vor urmări totuși optimizarea activității.
