Procesul de selecție pentru funcția de director general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor (Romsilva) se desfășoară după criterii noi, axate pe integritate și profesionalism. Potrivit declarațiilor oficiale, viitorul șef interimar va trebui să fie o persoană cu o reputație ireproșabilă, care să nu fi fost implicat în scandaluri publice și să nu aducă prejudicii de imagine instituției.
Această abordare reprezintă o premieră în modul de desemnare a conducerii interimare a Romsilva. Procesul include interviuri înregistrate care vor fi făcute publice, iesind din tiparele anterioare de numire. Subliniază-se că transparența va consolida încrederea în instituție și va asigura selecția unor candidați competenți.
În următoarele cinci luni, directorul interimar va avea un rol crucial în numirea șefilor direcțiilor silvice județene și în procesul de reorganizare a instituției. Au fost stabilite criterii clare de selecție: candidații nu trebuie să aibă dosare penale, să fi fost implicați în afaceri dubioase sau să fi primit bonusuri nejustificate în unitățile pe care le-au condus.
S-a pus accent și pe aspecte etice și pe alinierea la viitoarea reformă a Romsilva. Se dorește ca numirea să reflecte o schimbare profundă în abordarea managementului forestier, bazată pe merit și performanță, nu pe interese obscure. Decizia finală privind numirea va aparține Consiliului de Administrație, care va avea la bază toate informațiile adunate în procesul de selecție.
