Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a exprimat preocupări cu privire la măsurile de restructurare propuse de Guvern, susținând că acestea ar putea afecta capacitatea instituției de a-și îndeplini atribuțiile esențiale. Potrivit reprezentanților ASF, reducerea posturilor și a salariilor ar viza în special specialiștii cu expertiză în domeniul financiar non-bancar, nu personalul de suport.
Într-un comunicat emis recent, ASF a precizat că instituția nu utilizează fonduri de la bugetul de stat, ci, dimpotrivă, este un contributor net, virând sume substanțiale la buget. De exemplu, în 2024, ASF a contribuit cu 53,5 milioane de lei, iar pentru 2025 estimează o contribuție de până la 85 de milioane de lei.
Autoritatea subliniază că piețele financiare non-bancare, inclusiv cele din domeniul asigurărilor, al pieței de capital și al pensiilor private, funcționează într-un cadru tot mai complex și interconectat, necesitând supraveghere constantă și adaptare la noile reglementări europene. Printre acestea se numără reglementări privind reziliența operațională digitală, sustenabilitatea, inteligența artificială și activele digitale.
ASF a menționat că și autoritățile europene de supraveghere financiară și-au exprimat îngrijorarea cu privire la inițiativa de restructurare, insistând asupra importanței independenței și a alocării de resurse adecvate nevoilor operaționale.
Deja, ASF a inițiat masuri interne de optimizare, reducând numărul total de posturi și diminuând veniturile personalului cu aproximativ 20% în 2024. De asemenea, instituția a demarat un amplu proces de digitalizare, finanțat din fonduri europene, pentru a-și îmbunătăți eficiența.
Autoritatea și-a reiterat angajamentul de a exercita o supraveghere profesională și independentă, în conformitate cu standardele europene, și a înaintat propuneri de amendamente la proiectul de lege privind restructurarea, pentru a asigura menținerea capacității operaționale necesare.
Conform proiectului de lege elaborat de Secretariatul General al Guvernului, până la 30 septembrie 2025, ASF, ANRE și ANCOM trebuie să prezinte organigrame noi, cu reduceri de 10% la posturile de specialitate și de 30% la cele din serviciile suport, precum și grile salariale care să prevadă scăderi de 30% ale salariilor și indemnizațiilor. Noile structuri și niveluri de salarizare vor intra în vigoare cel târziu de la 1 ianuarie 2026.
