În toamnă, autoritățile centrale vor efectua o analiză amănunțită pentru a optimiza structura personalului și a reduce cheltuielile. Potențialul de economii este semnificativ, iar procesul va începe cu instituțiile aflate în subordinea directă a Guvernului, urmând ca ulterior să fie extins la toate ministerele și autoritățile de stat.
Este necesar să se recalculeze corect numărul de angajați, deoarece în prezent există dezechilibre majore. În unele cazuri, numărul persoanelor din aparatul central este similar cu cel din teritoriu, ceea ce creează o structură ineficientă. De asemenea, serviciile de suport nu ar trebui să depășească 20-25% din totalul personalului de specialitate.
Acest demers nu este simplu și va dura câteva luni, dar efectele vor deveni vizibile în anul următor. Scopul este utilizarea eficientă a banilor publici și asigurarea că fiecare angajat își justifică prezența prin munca depusă. Reducerea personalului în unele instituții va fi compensată prin angajări acolo unde există nevoie reală.
Este important să se evite măsuri care să afecteze cetățenii, în timp ce în aparatul de stat se tolerează ineficiența. Prin urmare, restructurarea va include comasarea sau desființarea unor agenții, iar personalul disponibilizat va putea fi absorbit de sectorul privat, care încă are nevoie de forță de muncă în majoritatea orașelor mari.
