Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) a luat atitudine față de mesajele incitatoare care cer respingerea lucrătorilor extracomunitari, susținând că aceștia vin în mod legal, plătesc taxe și aduc un aport esențial economiei naționale. Organizația subliniază că angajarea forței de muncă din afara UE este o măsură reziduală, aplicată doar atunci când nu se găsesc candidați români pentru posturile vacante.
Potrivit PIFM, angajatorii sunt obligați să declare locurile de muncă disponibile Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și să recruteze personal local. Doar în absența candidaților români, companiile pot obține aviz pentru a angaja lucrători din țări terțe. Procesul de recrutare extern este complex și durează între 10 și 12 luni, iar angajatorii suportă costuri suplimentare pentru vize, permise de ședere și alte proceduri birocratice.
PIFM atrage atenția că milioane de români au beneficiat și beneficiază în continuare de dreptul de a lucra în străinătate, iar respingerea lucrătorilor străini ar însemna o încălcare a aceluiași principiu. Organizația condamnă orice formă de stigmatizare pe criterii etnice sau naționale și solicită autorităților competente să protejeze drepturile tuturor angajaților, indiferent de origine.
În contextul acestor dezbateri, un ofițer de poliție a anunțat că a depus plângere penală împotriva unui parlamentar, acuzându-l de incitare la discriminare. Acesta ar fi postat pe rețelele sociale un mesaj care îndeamnă la boicotarea serviciilor livrate de persoane de altă naționalitate.
PIFM încheie prin a promova solidaritatea și respectul reciproc, subliniind că numai prin colaborare se poate construi o societate echitabilă și pregătită să facă față provocărilor economice.
